Entgelttransparenz: Rechtlicher Rahmen – praktische Umsetzung – strategische Fragen 

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist verabschiedet, der deutsche Gesetzgeber lässt noch auf sich warten – der Handlungsdruck für Unternehmen ist dennoch hoch. Was bedeutet das konkret für HR, Compliance, IT und Legal in der Praxis? 

Im Rahmen der neuen Veranstaltungsreihe „Law & Beyond – Insights. Impact. Ideas.“ diskutieren Expert:innen aus Kanzlei, Unternehmen, HR und Wissenschaft die Entgelttransparenzrichtlinie jenseits der reinen Dogmatik: Welche organisatorischen, strategischen und kulturellen Fragen stellen sich bereits jetzt? Wie verändern sich Gehaltsstrukturen, Auskunftsansprüche und Verhandlungssituationen? Und wie können sich Unternehmen pragmatisch vorbereiten? Die Veranstaltung verbindet einen juristischen Impuls mit einer interdisziplinären Podiumsdiskussion und lädt ausdrücklich zum intensiven Dialog und Austausch ein. 

Das Programm der Fachtagung finden Sie hier.

16:00 Uhr	Begrüßung	Prof. Dr. Julia Redenius-Hövermann, Frankfurt School
16:05 Uhr	Impulsvortrag  Rechtlicher Rahmen und offene Fragen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie	Dr. Sebastian Schulz, A&O Shearman
16:15 Uhr	Kurzer Austausch & Networking
16:30 – 17:15 Uhr	Podiumsdiskussion & Q&A	Dr. Stephanie Troßbach, gunnercooke Herausforderung Compliance Management – Umsetzungsstrategien für Unternehmen Dr. Sebastian Schulz, A&O Shearman Pragmatische Auswirkungen und Handlungsoptionen für Unternehmen  Barbara Schwertfeger, Deutsche Telekom Praxisperspektive aus dem Großkonzern an der Schnittstelle HR – Compliance – IT  Nicola Elsner, nicola elsner Executive Search Auswirkungen auf Recruiting, Gehaltsverhandlungen und Arbeitsalltag  Moderation: Esra Laubach, FAZ / Finance-Redaktion
17:15 Uhr	Zusammenfassung und Ausblick	Prof. Dr. Andrea Diefenhardt, Professorin für Wirtschaftsrecht, Frankfurt School of Finance and Management
17:20 – 18:00 Uhr	Networking & Ausklang